İş ilişkisi sona erdiğinde ya da devam ederken doğan uyuşmazlıklarda, işçinin ve işverenin hak ve yükümlülükleri 4857 sayılı İş Kanunu ile belirlenir. Zorunlu arabuluculuk aşamasından itibaren dosyanın doğru hazırlanması, alacakların eksiksiz talep edilmesini sağlar.
Hizmet kapsamı
- Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
- İşe iade davaları ve boşta geçen süre ücreti
- Fazla çalışma, hafta tatili, UBGT ve yıllık izin ücreti alacakları
- Zorunlu ve ihtiyari arabuluculuk görüşmelerinde temsil
- Hizmet tespiti ve sigortasız çalışma davaları
- İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davaları
- Mobbing (psikolojik taciz) nedeniyle tazminat talepleri
- İşverenlere iş sözleşmesi ve fesih süreçlerinde danışmanlık
Dava açmadan önce arabuluculuk zorunluluğu
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca kıdem, ihbar, ücret alacakları ve işe iade gibi taleplerde dava açmadan önce arabulucuya başvurmak dava şartıdır. Arabuluculuk son tutanağında hangi alacakların görüşüldüğünün açıkça yazılması gerekir; tutanakta yer almayan bir alacak kalemi için açılan dava usulden reddedilebilir. Bu konuyu ayrıntılı olarak İş Hukuku Yargılamalarında Arabuluculuk başlıklı yazımızda ele aldık.
Süreler ve zamanaşımı
İşe iade için fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır. Kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacakları ise beş yıllık zamanaşımına tabidir. Sürelerin kaçırılması hak kaybına yol açtığından, iş sözleşmesi sona erdiğinde vakit kaybetmeden hukuki destek alınmasını öneririz.
Tatvan, Bitlis, Muş ve Van'da iş hukuku
Tatvan'daki büromuzdan; Bitlis merkez ile Ahlat, Adilcevaz, Güroymak, Hizan ve Mutki ilçelerinde, ayrıca Muş ve Van'daki mahkemeler, icra daireleri ve idari makamlar nezdinde iş hukuku kapsamındaki dosyaları takip ediyoruz. Türkçe ve Kürtçe iletişim kurabilmemiz, bölgedeki müvekkillerimizin derdini rahatça anlatabilmesini sağlıyor.
Sıkça sorulan sorular
İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
Kural olarak istifa eden işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak ücretin ödenmemesi, fazla mesainin karşılanmaması veya sigortanın eksik yatırılması gibi haklı nedenlerle yapılan fesihlerde kıdem tazminatı talep edilebilir.
Arabuluculuk ücretli midir?
Zorunlu arabuluculukta taraflar anlaşamazsa iki saatlik arabuluculuk ücreti Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanır. Anlaşma sağlanırsa ücret, tarifeye göre kural olarak taraflarca eşit ödenir.
İlgili yayınlar
Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır. Her uyuşmazlık kendi koşulları içinde değerlendirilmelidir; dosyanız için avukatınızdan görüş alınız.