İş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte işçi; kıdem ve ihbar tazminatı, ödenmeyen ücret, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ile kullandırılmayan yıllık izin ücreti gibi alacaklarını talep edebilir. Bu alacakların belirlenmesinde çalışma süresi, son brüt ücret ve ücrete ek ödemeler esas alınır.
İşçilik alacaklarına ilişkin davalarda dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması zorunludur. Arabuluculuk son tutanağı dilekçeye eklenmeli ve tutanakta yer alan alacak kalemleri dava konusu yapılmalıdır. Dava, işçinin işini yaptığı yer veya davalının yerleşim yeri iş mahkemesinde açılır.
Dilekçe örneği
Bu dilekçe örneği genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Dava şartları, süreler ve deliller her dosyaya göre farklılık gösterir; dilekçenizi sunmadan önce bir avukattan destek almanızı öneririz.